Praktikum OTTO Advertising | Account Management International (w/m/d)
Hamburg | 09.04.2026
- Full-time fixed-term
- Hybrides Arbeiten möglich
- Praktikant*innen
Dein Impact
- Du unterstützt bei operativen Kampagnenmanagement: vom Erfassen der Aufträge, über die technische Kampagnenanlage und -aussteuerung im ausliefernden System, bis hin zur Erstellung des Reportings/der Erfolgsmessung und der Abrechnung.
- Du hilfst bei der datenbasierten Analyse von Kampagnen und der Umsetzung daraus resultierender Optimierungen.
- Du kommunizierst mit Partnern auf Englisch und beantwortest ihre Fragen.
Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Eva Reichardt aus dem Fachbereich her.
Dein Profil
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich wirtschaftswissenschaftlich oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing-Umfeld sammeln können und idealerweise Kenntnisse im operativen Kampagnenmanagement.
- Du hast ein technisches Verständnis und Freude im Umgang mit Zahlen.
- Eine zielorientierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team zeichnen dich aus.
- Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office (vorrangig Excel & Teams).
- Du bist offen, dich stärker mit AI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen.
- Du kannst uns ab sofort für 5-6 Monate unterstützen.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).
Nice-to-have:
- Du bist sicher im Umgang bei der Analyse und Bewertung markttypischer KPIs.
- Du hast erste Erfahrung bei der Nutzung von Salesforce, von S-Verweisen & Pivot in Excel und in der Nutzung von Power-BI.
Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!
Dein Profil
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (1300 € - 2266€), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
OTTO Advertising ist eine der drei strategischen Säulen des neuen Geschäftsmodells der Plattform OTTO. Die Werbevermarktung ist von strategischer Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Unsere Kunden sind Werbetreibende und Media-Agenturen sowie Retail-Agenturen. In Team International sind unsere Kunden hauptsächlich Marktplatz Partnern mit Internationalem Hintergrund. Wir bieten Werbeprodukte On- und Offsite im Managed- und Self-Service an, um Werbetreibende bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.
Viele sprechen von "Home Office" - wir sprechen von "hybrid oder mobile Work": Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrem Teamleiter, welches Verhältnis von mobile Work (Remote) und Präsenz vor Ort für sie sinnvoll ist.
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